Junior recruiter Combinatie Jeugdzorg (tijdelijk vanwege zwangerschapsverlof) - Eindhoven/Hybride

Wil jij (verdere) ervaring opdoen binnen recruitment én bijdragen aan een maatschappelijke organisatie? Dan hebben wij een mooie kans voor je! Vanwege zwangerschapsverlof zoeken wij van augustus t/m december een junior recruiter!
In deze rol werk je binnen Combinatie Jeugdzorg nauw samen met Nikki, onze ervaren recruiter. Je ondersteunt bij het volledige wervingsproces en krijgt de ruimte om mee te kijken, te leren én zelf verantwoordelijkheid te pakken. Samen zorgen jullie ervoor dat de juiste kandidaten ons bereiken en een prettige en professionele sollicitatiebeleving ervaren.

Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde! Jij houdt je onder andere bezig met:

• Het uitzetten en beheren van vacatures

• Het screenen van sollicitaties

• Het plannen en coördineren van sollicitatiegesprekken

• Het onderhouden van contact met kandidaten gedurende het proces

• Het verwerken van gegevens in het recruitmentsysteem Tellent (Recruitee)

• Het ondersteunen bij administratieve en organisatorische recruitmenttaken

• Het meedenken over en organiseren van creatieve wervingsactiviteiten, zoals koffiemomenten, meet & greets en het bezoeken van banenmarkten en bijeenkomsten.

Jouw plek in de organisatie

Je werkt binnen de afdeling HRM, vanuit onze hoofdlocatie in Eindhoven en deels hybride. Het HRM-team bestaat uit 9 betrokken collega’s. Iedere week hebben we een gezamenlijke (digitale) weekstart.

Hoe jij de kracht van de combinatie versterkt

Jij bent het visitekaartje van onze organisatie richting potentiële nieuwe collega’s. Je werkt zorgvuldig, schakelt snel en vindt het leuk om met verschillende vacatures en doelgroepen bezig te zijn. Je bent nieuwsgierig, kandidaatgericht en je denkt graag mee over hoe wij onze vacatures op een creatieve manier kunnen invullen. Je werkt nauw samen met Nikki en hebt veel contact met leidinggevenden. Je ondersteunt hen in het wervingsproces, houdt overzicht en denkt mee over een passende aanpak per vacature.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde opleiding op mbo-niveau 4 of hbo-niveau

• Ben je communicatief sterk

• Werk je gestructureerd en houd je overzicht, ook bij ad-hoc werkzaamheden

• Heb je bij voorkeur kennis van het recruitmentproces

• Kun je zelfstandig werken, maar weet je ook wanneer je afstemming moet zoeken

• Vind je het leuk om mee te denken over projecten en creatieve wervingsacties.

Wat bieden wij jou?

• Een tijdelijk contract van 5 maanden (augustus t/m december) i.v.m. vervanging zwangerschapsverlof  

• Een betekenisvolle rol binnen een maatschappelijke organisatie

• Intensieve samenwerking met een ervaren recruiter

• Veel ruimte om ervaring op te doen en je verder te ontwikkelen binnen recruitment

• Een goede werk-privébalans, o.a. door de mogelijkheid om hybride te werken

• Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg: schaal 6 met een minimum van € 2.807,- en maximum van € 3.991,- op basis van 36 uur

• Een laptop en iPhone. 

Iets voor jou?

Top! Reageer dan snel en simpel via de solliciteer-knop! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang!

We sluiten deze vacature, zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Een VOG is onderdeel van het sollicitatieproces. Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel of app gerust met Naomi van den Akker, 06-20738527 of Nikki Hermans, 06-83048751 of mail naar vacatures@combinatiejeugdzorg.nl.