Jeugdhulpverlener sociaal team gemeente Cranendonck (Budel, 24-36 uur)

Terug naar het vacatureoverzicht

Ben jij de jeugdhulpverlener die krachtig is in analyseren? Waarbij je de juiste balans weet te vinden in de regie bij het gezin leggen of juist doorpakken? Heb je een helikopterview en ben je een kei in het coördineren van andere hulpverlening? Dan hebben wij de vacature voor jou!

Jouw rol

Als jeugdhulpverlener maak je deel uit van het Sociaal Team van de gemeente Cranendonck. Je bent in dienst van Combinatie Jeugdzorg, maar de dagelijkse aansturing is de verantwoordelijkheid van- en coördinatie door de gemeente.

Voor inwoners van Cranendonck met hulpvragen op het gebied van jeugd, is het jeugdteam binnen het Sociaal Team het eerste aanspreekpunt. Professionals in deze teams werken vanuit eenzelfde brede visie en zetten bij de ondersteuning aan inwoners zoveel als mogelijk het eigen specialisme in. Als jeugdhulpverlener werk jij in dit team vanuit je specialisme op het gebied van veilig opvoeden en opgroeien. Je normaliseert en ondersteunt waar nodig en spreekt daarbij inwoners vooral aan op hun eigen kracht. Daarnaast heb je de rol van casusregisseur, waarbij je de regie houdt op hulpverlening en vanuit een helikopter view zorgt dat de hulp binnen het gezin goed verloopt.

Een greep uit de werkzaamheden:

• Je adviseert en informeert kinderen, jongeren en hun gezinnen over opvoed- en opgroeiproblemen
• Je biedt inhoudelijke begeleiding en ondersteuning aan kinderen, jongeren en gezinnen die te maken hebben met opvoed- en opgroeiproblematiek
• Je stelt ondersteuningsplannen op, monitort de voortgang en draagt zorg voor de afhandeling en afsluiting van een hulpverleningstraject
• Je initieert- en verricht onderzoek en rapporteert over uitvoeringsvraagstukken
• Je zorgt voor een tijdige interventie in crisisgevoelige zaken
• Je onderhoudt een (professioneel) relatienetwerk en bevordert de samenwerking met partijen en organisaties in het werkveld

Jouw inbreng

• In het bezit van een relevant hbo beroepsdiploma
• In het bezit van een SKJ of BIG registratie (of je kan je op korte termijn registeren)
• Minimaal één jaar ervaring in een soort gelijke functie en ervaring met het werken met jeugdigen en gezinnen

Competenties

Je bent creatief, hebt lef, voelt je verantwoordelijk, beslist en vindt het vanzelfsprekend om voortdurend aan je vakmanschap te werken. Je bent op je best als je kunt samenwerken en netwerken en past je makkelijk aan als de situatie daarom vraagt. Daarnaast bezit je de volgende competenties:

• Clientgerichtheid, betrokkenheid, inlevingsvermogen, zelfvertrouwen, moed, besluitvaardigheid
• Goede gespreksvaardigheden, waaronder luistervaardigheden en regulerende vaardigheden. Om de vraag achter de vraag te herleiden, af te stemmen op de cliënt en diens omgeving en het gesprek vorm te geven en reguleren
• Goede analytische vaardigheden (probleem/en risicoanalyse), oordeelsvorming en handelen (onafhankelijkheid/eigen koers varen), omgevingsbewustzijn (ketendenken) en goede schrijfvaardigheden
• Gestructureerd, systeem- en doelgericht werken (conform Sociale Netwerk Strategieën) en snel kunnen schakelen
• Coördinerende/regisserende vaardigheden, ten behoeve van alle inzet voor het behalen van de doelen in het plan van de inwoner (conform 1 gezin, 1 plan, 1 regisseur)
• Openstaan voor overleg en consultatie, interdisciplinair samen kunnen werken (collega’s, andere instanties)
• In staat zijn om te reflecteren op het professioneel handelen en te werken aan de ontwikkeling binnen de eigen rol/functie

Onze inbreng

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform cao jeugdzorg. Schaal 9 met een minimum van €2.817,- en een maximum van €4.207,- bij een fulltime dienstverband (36 uur)
• Een laptop en iPhone
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% (dertiende maand) en een vakantietoeslag
• Ruimte om werktijden- en dagen in overleg met je team flexibel in te richten. Het is een vereiste om op dinsdag beschikbaar te zijn (en zeer wenselijk als je op vrijdag beschikbaar bent). 
• Aanvullende (aantrekkelijke) voorwaarden zoals een uitstekende pensioensverzekering, thuiswerkregeling en -vergoeding, reiskosten, studiefaciliteiten en een fietsplan
• Combinatie Jeugdzorg heeft voor haar medewerkers een uitgebreid intern scholingsaanbod, met onder andere SKJ-geaccrediteerde trainingen

De medewerkers van Combinatie Jeugdzorg zijn bevlogen, betrokken en trots op hun werk en op de organisatie. Zij verbinden zich graag voor langere tijd aan de organisatie en waarderen hun werkgever als “Beste werkgever van 2022-2023”.

Kom jij Combinatie Jeugdzorg versterken?

Ga jij samen met ons in deze gezinnen aan de slag? Werk jij vanuit betrokkenheid, oprechte aandacht, passie en respect? Laat jij niet los, maar durf jij te zoeken naar creatieve oplossingen? Bij Combinatie Jeugdzorg hebben we oog en oor voor problemen en geloven we dat in ieder kind en iedere ouder kracht en talent schuilt. Oplossingen waaraan iedereen een bijdrage levert en die een stevige basis vormen om samen verder te gaan.

Spreekt het werken bij Combinatie Jeugdzorg jou aan? Dan ontvangen wij jouw sollicitatie graag via onderstaande button. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden sluiten we de vacature.

Vragen?

Heb je vragen? Neem dan contact op met Stephanie Guemalmazian, recruiter bij Combinatie Jeugdzorg (werkzaam op maandag, dinsdag, donderdag, vrijdagochtend) via 06-57 83 20 73 (ook WhatsApp) of via vacatures@combinatiejeugdzorg.nl.

Een VOG en referentiecheck zijn beide onderdeel van het sollicitatieproces.